La superación profesional contribuye a la actualización sistemática de los graduados universitarios, al perfeccionamiento del desempeño de sus actividades profesionales y académicas, así como al enriquecimiento de su acervo cultural. La formación de postgrado en las Universidades de Ciencias Médicas resulta imprescindible en la integración docencia-asistencia- investigación. Diagnósticos desarrollados han evidenciado las insuficiencias que presentan los tecnólogos del perfil de Administración y Economía en salud en la realización de sus tareas y funciones y en la solución eficiente a los problemas profesionales inherentes a ese perfil, lo que atenta contra el desempeño profesional de los mismos, todo lo cual se reveló como problema científico de esta investigación.En base a lo anterior, se planteó como objetivo de la  investigación, la elaboración de una estrategia para la gestión del postgrado de los tecnólogos del perfil de Administración y Economía en Salud. Se utilizaron varios métodos para la realización de la investigación ,los métodos teóricos : histórico–lógico ,análisis y síntesis ,sistémico structural, métodos empíricos, como la entervista, encuesta, revision de fuentes documentales , métodos estadísticos. El aporte práctico está dado en una estrategia orientada a la gestión del postgrado para los tecnólogos del perfil de Administración y Economía en Salud. Las valoraciones ofrecidas por especialistas y el claustro docente con relación a la estrategia así como la ejemplificación  de la misma, evidenciaron su factibilidad y pertinencia.