Representaciones socioculturales sobre la participación femenina en los cargos de dirección del sector de la salud cubano
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| 1. | Título | Título del documento | Representaciones socioculturales sobre la participación femenina en los cargos de dirección del sector de la salud cubano |
| 2. | Creador | Nombre del autor, afiliación, país | Ana Rosa Jorna Calixto ; Escuela Nacional de Salud Pública/Departamento de Dirección en Salud; Cuba |
| 2. | Creador | Nombre del autor, afiliación, país | Pedro Luis Véliz Martínez ; Consejo Nacional de Sociedades Científicas de la Salud. La Habana; Cuba |
| 3. | Materia | Disciplina(s) | |
| 3. | Materia | Palabra(s) clave(s) | |
| 4. | Descripción | Resumen | INTRODUCCION: La participación femenina en cargos de dirección es un tema de interés científico, social, organizacional y político, centrado en principios de justicia social, democracia participativa, igualdad y equidad que evidencia la voluntad política de eliminar formas de discriminación de la mujer. OBJETIVO: Identificar las representaciones socioculturales sobre la participación femenina en los cargos de dirección en el sector salud. METODOS: Investigación cualitativa en 2013‒2015 en el sector salud cubano. Se realizaron 28 entrevistas semiestructuradas a directivos y 13 en profundidad a informantes clave a partir de una guía de preguntas. Se enfatizó en los cargos que ocupaban mujeres y hombres y en las causas relacionadas con el bajo porcentaje de ellas en cargos decisorios, a partir de las experiencias vividas y las interpretaciones sobre este fenómeno. Los datos se procesaron mediante el análisis de contenido. RESULTADOS: Se identificó la voluntad política del gobierno de promover a las mujeres a cargos decisorios, el predominio de estas como jefas de departamentos en el Ministerio de Salud Pública y se manifestó una segregación vertical de los cargos en función del género en la identificación de las representaciones de los cargos que ocupan mujeres y hombres en los diferentes niveles de dirección. CONCLUSIONES: En las representaciones evocadas, se establece una tipificación por sexo de los cargos y niveles de dirección que ocupan mujeres y hombres, lo que permitió identificar una segregación vertical en función del género, además de la presencia de rezagos de una cultura patriarcal en los discursos de los participantes. |
| 5. | Editor/a | Agencia organizadora, ubicación | |
| 6. | Colaborador/a | Patrocinador(es) | |
| 7. | Fecha | (AAAA-MM-DD) | 2017-10-27 |
| 8. | Tipo | Estado & género | Trabajo revisado (Peer-reviewed) |
| 8. | Tipo | Tipo | |
| 9. | Formato | Formato de fichero | 101 - PDF, CERTIFICADO |
| 10. | Identificador | Indicador de Recursos Universal (URI) | http://convencionsalud2018.sld.cu/index.php/connvencionsalud/2018/paper/view/101 |
| 11. | Fuente | Título de la revista/congreso; vol., núm. (año) | Cuba Salud 2018; Cuba Salud 2018 |
| 12. | Idioma | Español=es | es |
| 14. | Cobertura | Localización geo-espacial, periodo cronológico, ejemplo de investigación (género, edad, etc.) | |
| 15. | Derechos | Copyright y permisos | El(los) autor(es) declaran que el trabajo es original y que no ha sido publicado previamente. |